Deprecated: trim(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/systemischperspectief.nl/httpdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-title.php on line 315
Deprecated: trim(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/systemischperspectief.nl/httpdocs/wp-includes/formatting.php on line 449
Weten wat speelt
Juist daarom is het extra relevant om gebruik te maken van de laatste inzichten uit de sociale systeemtheorie. Die leert ons over wat er ‘onder water’ echt gebeurt in organisaties, teams en netwerken. Het leren zien en kunnen inspelen op deze patronen biedt essentiële handvatten voor leiders en veranderaars in de 21e eeuw.
Makkelijk?
Nee, dat zeker niet! Want werken vanuit het systemisch perspectief gaat natuurlijk ook over ieders eigen persoonlijke rol in de systeemdynamiek. En dat is een stuk minder veilig dan die managementrapportage. Maar wij zien dat leiders die bereid zijn om zich te verdiepen in wat er werkelijk speelt grote stappen maken. In hun persoonlijke effectiviteit en met de ontwikkeling van hun organisatie.
Onderliggende patronen van sturing en samenwerking
Vanuit het systemisch perspectief op organisaties en leiderschap kijken we vooral naar onderliggende patronen van sturing en samenwerking. Welke bevorderen dan wel belemmeren het succesvol kunnen sturen van verandering, de teameffectiviteit en het bereiken van gezamenlijke resultaten?
Wat ons onderscheid?
* Naast 20 jaar systemische ervaring ook zeer ruime praktijkervaring met verandertrajecten in organisaties.
* We zorgen voor diepgang, maar spreken normale taal en staan met beide benen op de grond.
* Onze opstellingsmethode om te werken met de veranderopgave van de organisatie én haar culturele DNA elementen is uniek in Nederland.